Mehrere Personen im Gespräch
#Transformation

Mit Change-Management zu erfolgreicher Data Performance 

Die Transformation eines Unternehmens zu einer Data Performing Enterprise ist kein einmaliges Projekt, sondern vielmehr ein systematischer Prozess, der mit Know-how und Erfahrung begleitet werden muss. Die Change-Management-Experten von INFOMOTION unterstützen diese Veränderungsprozesse, um neue Denk- und Arbeitsweisen, Prozesse und Technologien nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern. 

Mitarbeitende systematisch beim Data Change unterstützen 

Der Mensch ist von zentraler Bedeutung für den Erfolg von Change-Projekten in Unternehmen. Deshalb müssen Mitarbeitende, Stakeholder und Sponsoren von Beginn an in die Transformation zur Data Performing Enterprise eingebunden und während des gesamten Veränderungsprozesses von erfahrenen Change-Experten dabei unterstützt werden, Denk- und Arbeitsweisen nachhaltig zu verändern. Durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und transparente Kommunikation lassen sich mögliche Widerstände gegenüber Veränderungen frühzeitig erkennen und gemeinsam überwinden – idealerweise sogar gänzlich vermeiden. Die Change-Manager von INFOMOTION begleiten diesen Prozess mit bewährten Methoden und der nötigen Erfahrung. 
INFOMOTION unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation zur Data Performing Enterprise mit Change-Management-Services, die auf den individuellen Bedarf zugeschnitten sind. Unsere Change-Berater begleiten alle Phasen der Transformation mit einem ganzheitlichen Blick auf Daten, Organisation und Prozesse. Sie verfügen über fundierte Erfahrung aus erfolgreichen Change-Projekten in unterschiedlichen Branchen und nutzen bewährte Tools und Methoden, die sich an den spezifischen Anforderungen des Unternehmens orientieren. Besonderes Augenmerk legen wir darauf, dass Mitarbeitende, Stakeholder und Sponsoren von Beginn an eng in den Veränderungsprozess eingebunden werden und diesen gemeinsam mit unseren Change-Beratern durchlaufen. 

Mit unseren strukturierten Change-Programmen überwinden wir mögliche Hürden und Widerstände gegenüber Veränderung frühzeitig, um unkontrollierte Verzögerungen und Kosten im Prozess zu vermeiden.

INFOMOTION Hans Henrik Jorgensen-Lyon
Hans Henrik Jorgensen-Lyon – Business Unit Manager bei INFOMOTION
Stürmisches Meer, Boot

Mögliche Arbeitsfelder für Data Change in Ihrem Unternehmen 

Icon, Lupe, Daten

Kultur

Fördern einer nachhaltigen Datenkultur als Basis für Data Performance.

Icon, Steuerung und Überblick Mitarbeitende

Organisation

Etablieren von Verantwortlichkeiten, Teamstrukturen und Prozessen für eine datengetriebene Organisation.

Scaled, Agile Führung, Steuerung

Führung

Daten als Treiber für Unternehmensziele und -steuerung etablieren, Aufbau einer Data Leadership. 

Icon, Zahlenrad, Technologie, Prozesse

Technologie

Einführung neuer Datentechnologien und Integration in bestehende Systeme.

Icon, Zahlenrad, Mitarbeitende

Mitarbeitende

Etablieren von datenbezogenen Arbeitsstrukturen, Aufbau von Fähigkeiten und Einbinden von Mitarbeitenden.

Icon, Zahlenrad, Prozess

Prozesse

Einführung und Integration neuer Daten- und Governanceprozesse.

INFOMOTION Hans Henrik Jorgensen-Lyon
#Ansprechpartner

Wir begleiten Ihre Transformation zu einer Data Performing Enterprise mit Know-how und Erfahrung.

Hans Henrik Jorgensen-Lyon – Business Unit Manager bei INFOMOTION
#Anschrift
Standort, Pin

INFOMOTION GmbH
Westhafenplatz 1
60327 Frankfurt am Main

 

 

#Jobs
Koffer

Bist Du Datenenthusiast?
Werde Zukunftsgestalter!

 

 

Alle Stellenangebote

#Newsletter
E-Mail, Brief

Ausführliche Angaben zu Inhalt und Umfang der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in der Datenschutzerklärung. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.