Die optimale Organisationsstruktur für Data Performing Enterprises  

Erfolgreiche Data Performing Enterprises verfügen über eine Organisationsstruktur, die so gestaltet ist, dass Unternehmensdaten als Produktionsfaktor zur Wertschöpfung systematisch genutzt und bestmöglich zur Erreichung strategischer Ziele beitragen können. Organisational Excellence bedeutet in diesem Zusammenhang, datenbezogene Funktionen, Rollen und Skills, Kooperations- und Berechtigungsmodelle zwischen Mitarbeitenden und Stakeholdern, strategische Servicemodelle, Service Level Agreements und weitere erfolgskritische Faktoren entlang der Prozess- und Wertschöpfungsketten so zu organisieren, dass größtmögliche Mehrwerte aus den Daten geschöpft werden – selbst wenn sich geschäftliche, rechtliche oder marktbezogene Rahmenbedingungen ändern. Organisational Structure in datengetriebenen Unternehmen bedeutet weit mehr, als nur Organigramme für das Berechtigungs- und Meldewesen zu konzipieren. Zukunftsfähiges Organisationsdesign für Data Performing Enterprises muss dynamisch und responsiv auf Veränderungen im Unternehmen und im Markt reagieren können. Eine auf Data Performance und Data Value ausgelegte Organisationsstruktur befähigt Unternehmen, agil auf neue Anforderungen und Trends zu reagieren sowie Strukturen bedarfsgerecht anzupassen, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein. Die Experten von INFOMOTION unterstützen Sie mit umfassender Erfahrung und bewährter Methodik dabei, Organisational Excellence in sämtlichen Geschäftsbereichen zu entwickeln und dauerhaft zu etablieren.