Unsere Arbeitswelt: flexibel, hybrid und gemeinsam.
Gute Arbeit braucht das passende Umfeld. Deshalb verbinden wir bei INFOMOTION persönliche Zusammenarbeit mit flexiblen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten. Ob im Büro, beim Kunden oder remote: Wie und wo Du arbeitest, richtet sich nach Deinen Aufgaben, Deinem Team und den Anforderungen Deines Projekts. Moderne Ausstattung und digitale Zusammenarbeit schaffen dafür die passenden Rahmenbedingungen.
Flexibilität – made by INFOMOTION.
Vertrauen – die Basis unserer Zusammenarbeit.
Flexibles Arbeiten basiert bei INFOMOTION auf Vertrauen und Verantwortung. Du gestaltest Arbeitszeit und Arbeitsort passend zu Deinen Aufgaben und stimmst Dich dabei mit Deinem Team und Deinem Projekt ab. Entscheidend ist, dass Zusammenarbeit, Erreichbarkeit und die Anforderungen unserer Kunden zuverlässig funktionieren.
Mobiles und hybrides Arbeiten
Mobiles Arbeiten gehört bei INFOMOTION zum Arbeitsalltag. Je nach Aufgabe und Projekt kannst Du remote, an einem unserer Standorte oder beim Kunden arbeiten. Für Deinen mobilen Arbeitsplatz stellen wir Dir die notwendige technische Ausstattung zur Verfügung. So kannst Du auch standortübergreifend mit Deinem Team zusammenarbeiten.
Flexibilität für unterschiedliche Lebenssituationen.
Arbeit und Privatleben verändern sich im Laufe des Lebens. Deshalb schaffen wir flexible Rahmenbedingungen, die unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigen. Ob Familie, Freizeit oder die Pflege von Angehörigen: Gemeinsam suchen wir Lösungen, die zu Deiner Situation und gleichzeitig zu Deinem Team und Projekt passen.
„Mit dem Integrated Sabbatical hatte ich die Möglichkeit, nach dem Arbeitstag in eine ganz andere Kultur einzutauchen und unvergessliche Erinnerungen zusammen mit meinen Kollegen zu sammeln. Ich kann diese einmalige Erfahrung nur jedem empfehlen!“
„Von meinem ersten Tag an wurde ich herzlich von zwei Teamkollegen empfangen, die sich viel Zeit genommen haben, mich gründlich mit allem, was ich für den Start benötigte, vertraut zu machen. Dank des strukturierten Einarbeitungsplans konnten wir uns in den folgenden Wochen intensiv mit den fachlichen Themen auseinandersetzen, was mir den Einstieg sehr erleichtert hat. Die Unterstützung und das Engagement meines Teams haben dafür gesorgt, dass ich mich von Anfang an gut integriert und auf meine Aufgaben vorbereitet gefühlt habe.“
„Als frischgebackener Vater konnte ich bei INFOMOTION meine Elternzeit superflexibel planen. Und auch den Beratungsalltag bekomme ich mit meinem Familienleben sehr gut unter einen Hut. Wo ich wann wie viel arbeite, kann ich mit meinem Vorgesetzten absprechen – und so auch das Family-Business mit meiner Arbeit erfolgreich managen.“
"Mit zwei kleinen Jungs zu Hause ist mein Alltag alles – nur nicht planbar. Gut, dass ich bei INFOMOTION gestartet bin, wo man Flexibilität nicht nur verspricht, sondern lebt. Hier kann ich erfolgreich sein, ohne mich zwischen Familie und Beruf entscheiden zu müssen. Die Einarbeitung war top, das Team noch besser – und meine To-do-Liste verträgt sich überraschend gut mit Legosteinen unterm Schreibtisch. Ich hätte es nicht besser treffen können."
"Eine Beratung lebt von den Erwartungen der Kunden. Und die kann man nicht immer beeinflussen. Deshalb gibt es noch Aufgaben, bei denen man auch mal reisen muss. Ansonsten versucht die Firma alles zu tun, um den Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen."
Arbeiten von anderen Orten
Wir wollen arbeiten, ja und manchmal gerne remote von unterschiedlichen Orten aus. Bei INFOMOTION wissen wir das und unterstützen diese Freiheit. Wichtig ist uns nur, dass Du in den Projekten in der gewohnt guten Art und Weise weiter mitarbeiten, Sicherheitsstandards einhalten und an Terminen teilnehmen kannst. Ob Du das zeitweise aus Schottland, Lissabon oder auch über einen längeren Zeitraum aus Schweden machst, bleibt Dir überlassen. Wir möchten, dass Du den für Dich besten Ort zum Arbeiten findest und nutzt. Wenn Du dabei Deine Perspektive erweitern – und gleichzeitig Performance und Teamarbeit ermöglichen kannst, ist es ein toller Benefit.
Entdecke die Möglichkeiten der Arbeitsfreiheit von anderen Orten mit INFOMOTION.
Unser Integrated Sabbatical
10 Wochen, 10 Personen, 10^10 einzigartige Erfahrungen. Das macht unser Integrated Sabbatical aus.Beim Integrated Sabbatical verbinden ausgewählte Mitarbeitende für einen bestimmten Zeitraum gemeinsames Arbeiten mit dem Aufenthalt an einem besonderen Ort. Im Team entstehen neue Perspektiven, gemeinsames Arbeiten und besondere Erfahrungen außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds.
Coworkation: einfach ein bisschen länger bleiben
Du möchtest Deinen Aufenthalt am Urlaubsort verlängern, ohne Urlaubstage einzusetzen? Mit unserem Coworkation-Angebot kannst Du bis zu 30 Tage pro Jahr von einem professionellen Coworking Space aus arbeiten. Ob allein, mit Deinem Team oder in Verbindung mit Zeit mit Familie und Freunden: Entscheidend ist, dass Zusammenarbeit und Projektanforderungen zuverlässig erfüllt werden.
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Häufige Fragen zu den Benefits bei INFOMOTION
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Ja. Mobiles und hybrides Arbeiten gehört zur Arbeitswelt bei INFOMOTION. Wie Du arbeitest, richtet sich nach Deiner Aufgabe sowie den Absprachen und Anforderungen in Team und Projekt
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Ja. INFOMOTION unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie einem Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 2.400 Euro pro Jahr und Kind im nicht schulpflichtigen Alter.
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Mit Coworkation kannst Du Deinen Aufenthalt an einem anderen Ort verlängern und bis zu 30 Tage pro Jahr von einem professionellen Coworking Space aus arbeiten, sofern die Zusammenarbeit uneingeschränkt möglich bleibt.
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Das Integrated Sabbatical verbindet laut aktueller Karriereseite gemeinsames Arbeiten im Team mit einem Aufenthalt an besonderen Orten und individuell gestalteter Freizei
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INFOMOTION beschreibt flexible Arbeitsmodelle, mit denen unterschiedliche private Lebenssituationen berücksichtigt werden sollen. Die konkrete Gestaltung erfolgt in Abstimmung mit Arbeits- und Projektanforderungen.