Unser Onboarding: strukturiert, nahbar und wirkungsorientiert

Ein guter Start macht den Unterschied. Deshalb beginnt Dein Onboarding bei INFOMOTION bereits vor dem ersten Arbeitstag. Mit einem strukturierten Einarbeitungsplan, mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern, Welcome Days und regelmäßigem Feedback unterstützen wir Dich dabei, Dich schnell zurechtzufinden, Deine Rolle zu verstehen und erfolgreich anzukommen. So schaffst Du von Anfang an die Grundlage für Deine persönliche Entwicklung und Deinen Beitrag zu unseren Kundenprojekten.

Vorbereitung

Bereits vor Deinem ersten Arbeitstag bereiten wir gemeinsam Deinen Start vor. Du erhältst einen individuellen Einarbeitungsplan, lernst die wichtigsten Abläufe kennen und klärst gemeinsam mit Deiner Führungskraft alle organisatorischen und technischen Fragen. So kannst Du vom ersten Tag an bestens vorbereitet durchstarten.

Deine ersten Tage

In Deinen ersten Tagen lernst Du Dein Team, Deine Aufgaben und die wichtigsten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner kennen. Durch persönliche Einführungsgespräche, strukturierte Einarbeitung und regelmäßigen Austausch findest Du Dich schnell in Deiner neuen Rolle zurecht und gewinnst Sicherheit für Deine ersten Aufgaben.

Welcome Days

Bei unseren Welcome Days lernst Du INFOMOTION, unsere Kultur und viele neue Kolleginnen und Kollegen kennen. So baust Du früh ein Netzwerk auf und erhältst einen umfassenden Einblick in unsere Unternehmens- und Data & AI-Welt. Das abendliche Get-Together fördert den Austausch und das Networking mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Bereichen.

Integration und Weiterentwicklung

Onboarding endet bei uns nicht nach den ersten Wochen. Durch regelmäßiges Feedback, Mentoring, Wissensaustausch und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten begleiten wir Dich auch über die Einarbeitungsphase hinaus. So kannst Du Deine Stärken ausbauen, neue Kompetenzen entwickeln und langfristig erfolgreich durchstarten.

Wie erleben neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Start bei INFOMOTION? Auf unseren Social-Media-Kanälen, zum Beispiel Instagram und LinkedIn, erhältst Du authentische Einblicke in unser Onboarding und den INFOMOTION Spirit. Weitere Erfahrungen und Bewertungen findest Du auf kununu und Glassdoor.

INFOMOTION Spirit

„Die Welcome Days bei INFOMOTION haben mich perfekt in die internen Abläufe eingeführt, so dass ich mich direkt voll auf mein fachliches Onboarding und die spannenden Projekte konzentrieren konnte. Gleichzeitig lernte ich viele nette Kolleginnen und Kollegen kennen und fühlte mich sofort sehr gut aufgenommen und wohl im neuen Team!"

"Das herzliche und unterstützende Onboarding hat mir den Einstieg enorm erleichtert und mir ein echtes Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt. Die offene Kommunikation und zahlreichen Schulungen haben mich begeistert und perfekt integriert."

"Man fühlt sich wohl ab dem ersten Tag! Besonders positiv finde ich, dass man von Anfang an das Vertrauen bekommt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gleichzeitig fühlt man sich dabei nicht allein gelassen, sondern erhält jederzeit Unterstützung und Rückhalt von den Kolleginnen und Kollegen."

Quelle: Kununu-Bewertung

Bei INFOMOTION legen wir großen Wert auf ein ganzheitliches Onboarding. Du wirst von Anfang an in Dein Team integriert und erhältst die Unterstützung, die Du für Deinen Einstieg brauchst. Schulungen, Mentoring, regelmäßiger Austausch und eine offene Kommunikation helfen Dir dabei, Deine Rolle zu verstehen, Sicherheit zu gewinnen und Dich mit Deinen Stärken einzubringen. Denn wir wissen: Du kannst am besten wirken, wenn Du gut ankommst und Dich von Beginn an als Teil des Teams fühlst.

Dein Wissensdurst zu unserem Onboarding-Programm ist noch nicht gestillt? In unseren FAQ findest Du vielleicht Deine Antworten.

Das Onboarding beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag mit einem individuellen Einarbeitungsplan. Nach Deinem Start unterstützen Dich die Welcome Days, eine strukturierte fachliche Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche dabei, schnell in Deiner neuen Rolle anzukommen.
Bereits vor Deinem Start stimmt Deine Führungskraft mit Dir die ersten Schritte, den Einarbeitungsplan und die technische Ausstattung ab. So kannst Du optimal vorbereitet starten.
Die Welcome Days geben neuen Mitarbeitenden Einblicke in die Unternehmensgeschichte, Kultur und strategische Ausrichtung von INFOMOTION. Gleichzeitig fördern sie den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen.
Ja. Während der Probezeit finden strukturierte Feedbackgespräche statt. Zusätzlich unterstützen Führungskräfte und Teammitglieder den Austausch während der gesamten Einarbeitungsphase.
Neben der fachlichen Einarbeitung begleiten Trainings, Mentoring, Wissensaustausch und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Deinen Start bei INFOMOTION.