Im Jobportal findest Du alle aktuellen Stellenangebote bei INFOMOTION. Wenn eine Position dabei ist, die Dein Interesse weckt, kannst Du Dich ganz einfach direkt online darauf bewerben. Alle Details zum Bewerbungsprozess findest Du unter dem nachfolgenden Link. Solltest Du keine passende Stelle entdecken, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung – sende sie gerne an bewerbung@infomotion.de.

 

Um Dich im ersten Schritt kennenzulernen, genügt uns ein möglichst detaillierter und aussagekräftiger Lebenslauf. Nicht ganz so detailliert darf es gerne sein, falls Du bereits sehr viel Berufs-/Projekterfahrung hast. In diesem Fall freuen wir uns über Deinen Kurz-CV und ggf. eine zusätzliche Projekthistorie.  Wir freuen uns immer, wenn wir aus Deinem Lebenslauf die Tiefe der jeweiligen Skills herauslesen können. Wenn Du weitere Dokumente, wie z. B. (Arbeits-)Zeugnisse, zur Hand hast, kannst Du uns diese gerne mitsenden. Fasse dazu bitte alle Anlagen zu einer PDF-Datei zusammen.

Wir sind selbstverständlich auch offen für Initiativbewerbungen. Dabei ist uns wichtig, dass Du uns schilderst, nach welcher Tätigkeit Du suchst und wie Du Dir Dein zukünftiges Aufgabenfeld vorstellst. Gerne kannst Du uns hier auch schon Informationen zu Deinen Rahmenbedingungen (z.B. präferierter Standort) geben. Schicke Deine Bewerbung an Bewerbung@infomotion.de.

Grundsätzlich kannst Du Dich auf mehrere Stellen bewerben. Wir empfehlen Dir allerdings, Dich gezielt auf Stellen zu bewerben, die Deine Interessen, Vorstellungen und Qualifikationen widerspiegeln. Wenn wir nach der Sichtung Deiner Unterlagen feststellen, dass Du für eine andere Stelle besser passt, werden wir Dir diese Stelle auch vorschlagen. 

Wenn eine Stelle auf unserer Karriereseite online ist, bedeutet das auch, dass wir in diesem Bereich nach neuen Mitarbeitenden suchen.

Wir beantworten Deine Fragen sehr gerne! Schreib uns einfach eine kurze E-Mail an unser Recruiting-Team. Wir helfen Dir gerne weiter. 

Wir freuen uns, wenn Du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hast und uns Deine Bewerbung in deutscher Sprache schickst, da sowohl unsere Unternehmens- als auch unsere Projektsprache überwiegend Deutsch ist. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse setzen wir ebenfalls voraus.

Nachdem Du Deine Online-Bewerbung abgeschickt hast, erhältst Du zunächst eine automatische Eingangsbestätigung. Im nächsten Schritt prüfen wir sorgfältig, ob Deine Qualifikationen und Erfahrungen zu INFOMOTION und zur ausgeschriebenen Position passen. Dafür sichten wir Deine Unterlagen gründlich und stimmen uns intern mit den verantwortlichen Fachbereichen ab. Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt, melden wir uns bei Dir – meist mit einer Einladung zu einem Telefoninterview oder einem (virtuellen) Kennenlerngespräch. Sollte es einmal nicht passen, erhältst Du selbstverständlich ebenfalls eine Rückmeldung von uns. In jedem Fall halten wir Dich transparent über den Stand Deiner Bewerbung auf dem Laufenden.

Das ist sehr individuell und abhängig von Verfügbarkeiten Deiner Gesprächspartner, die sich durch Urlaub, Krankheit usw. ändern können. Falls Du unter Zeitdruck stehst, weil Du bspw. eine Kündigungsfrist einhalten möchtest, sage uns bitte Bescheid. Dann kannst Du Dir sicher sein, dass wir uns bemühen werden, den Bewerbungsprozess genauso schnell wie professionell durchzuführen.  

Wir führen einen Großteil unserer Interviews remote, d.h. per Videocall über MS Teams, durch. Wenn es für Dich und uns wichtig ist, besteht natürlich ebenfalls die Möglichkeit eines persönlichen Kennenlernens vor Ort. Sprich uns hierauf einfach im Bewerbungsprozess an.

Im Gespräch geht es vor allem darum, herauszufinden, ob wir fachlich und menschlich gut zueinander passen. Es handelt sich dabei um ein offenes Kennenlernen ohne Überraschungen. Du kannst Dich also ganz entspannt auf einen ehrlichen Austausch freuen. Gerne kannst Du Dir im Vorfeld Deine Fragen überlegen, die Du stellen möchtest. So kannst Du sicherstellen, dass wir über alles sprechen, was für Dich wichtig und von Interesse ist. Hier findest Du weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei INFOMOTION.

Für das Interview empfehlen wir Dir ein Outfit, das dem Anlass angemessen ist und in dem Du Dich gleichzeitig wohlfühlst. Mit einem gepflegten Business-Casual-Look liegst Du in der Regel genau richtig – weder zu förmlich noch zu leger. So schaffst Du eine professionelle, aber entspannte Gesprächsatmosphäre.

Selbstverständlich übernehmen wir die Kosten für Deine Anreise zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort. Am liebsten ist uns dabei die umweltfreundliche Anreise mit der Deutschen Bahn in der 2. Klasse – in diesem Fall erstatten wir Dir den vollen Ticketpreis nach Vorlage der Originalbelege. Reist Du mit dem privaten PKW an, erstatten wir 0,30 € pro gefahrenem Kilometer – allerdings nur bis zur Höhe der Kosten, die bei einer entsprechenden Bahnfahrt (2. Klasse) angefallen wären. Das Erstattungsformular für die Reisekosten findest Du im Anhang Deiner Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Bei INFOMOTION kannst Du als Studentin/ Student, Berufseinsteigerin/Berufseinsteiger oder Berufserfahrene/Berufserfahrener einsteigen. Auch in unseren internen Bereichen bieten wir vielfältige Karrierewege.

Dein Einstieg bei INFOMOTION beginnt mit einem strukturierten Onboarding. Ein individueller Einarbeitungsplan, persönliche Begleitung, Welcome Days und regelmäßiges Feedback helfen Dir, Dein Team, Deine Aufgaben und INFOMOTION Schritt für Schritt kennenzulernen.

Deine Einarbeitung folgt einem individuellen Plan, der Dir Orientierung für Deine Aufgaben und Themen gibt. Persönliche Begleitung und regelmäßiges Feedback unterstützen Dich dabei, Schritt für Schritt in Deiner Rolle anzukommen.

Bei den Welcome Days lernst Du INFOMOTION, unsere Kultur, Arbeitsweise und wichtige Prozesse kennen. Gleichzeitig triffst Du andere neue Kolleginnen und Kollegen und kannst Dich von Anfang an vernetzen.

Mit Grow your Talent unterstützen wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung mit Trainings, Zertifizierungen, Wissensaustausch und weiteren Lernangeboten. So kannst Du Deine Stärken gezielt ausbauen und Deinen individuellen Karriereweg gestalten.

Je nach Kundenprojekt kann Reisetätigkeit erforderlich sein. Wie häufig Du vor Ort beim Kunden arbeitest, hängt vom jeweiligen Projekt und den Anforderungen ab.

Unsere Benefits reichen von flexiblen Arbeitsmodellen und Mobilität über Gesundheit und Familie bis hin zu finanziellen Zusatzleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Je nach Rolle kannst Du in unterschiedlichen Bereichen rund um Data & AI arbeiten, zum Beispiel in Data Engineering, Analytics, Artificial Intelligence, Cloud, Softwareentwicklung oder Consulting.

Selbstverständlich – der Schutz Deiner persönlichen Daten hat bei INFOMOTION höchste Priorität. Deine Bewerbungsunterlagen werden streng vertraulich behandelt und sind ausschließlich für unsere Personalabteilung sowie die Verantwortlichen des jeweiligen Fachbereichs zugänglich. Wenn Du möchtest, dass Deine Daten bereits während des laufenden Bewerbungsprozesses gelöscht werden, sende uns einfach eine kurze Nachricht an bewerbung@infomotion.de. Wir kümmern uns um die Löschung und bestätigen Dir diese selbstverständlich.  Unabhängig davon werden alle Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens automatisch innerhalb von sechs Monaten aus unseren Systemen gelöscht. Weitere Informationen findest Du in unserer Datenschutzerklärung.

Dein Einstieg bei INFOMOTION beginnt mit einem strukturierten Onboarding. Ein individueller Einarbeitungsplan, persönliche Begleitung, Welcome Days und regelmäßiges Feedback helfen Dir, Dein Team, Deine Aufgaben und INFOMOTION Schritt für Schritt kennenzulernen.

Deine Einarbeitung folgt einem individuellen Plan, der Dir Orientierung für Deine Aufgaben und Themen gibt. Persönliche Begleitung und regelmäßiges Feedback unterstützen Dich dabei, Schritt für Schritt in Deiner Rolle anzukommen.

Bei den Welcome Days lernst Du INFOMOTION, unsere Kultur, Arbeitsweise und wichtige Prozesse kennen. Gleichzeitig triffst Du andere neue Kolleginnen und Kollegen und kannst Dich von Anfang an vernetzen.

Mit Grow your Talent unterstützen wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung mit Trainings, Zertifizierungen, Wissensaustausch und weiteren Lernangeboten. So kannst Du Deine Stärken gezielt ausbauen und Deinen individuellen Karriereweg gestalten.