Als Werkstudent hast Du eine wichtige Mission: Einblick in die Praxis zu gewinnen, Dein Bankkonto aufzubessern und wertgeschätzter Teil eines begeisterten Teams zu werden. Bei INFOMOTION kannst Du das alles haben. Bei INFOMOTION kannst Du Dein Wissen im Bereich Talent Acquisition Management ausbauen. Dabei arbeitest Du mit Deinen Kollegen auf Augenhöhe und überzeugst durch Deine sorgfältige Arbeitsweise.

Bei uns unterstützt Du aktiv unseren operativen Recruitingprozess sowie unser Talente-Netzwerk, sodass Du vielfältige Einblicke erhältst und Neues lernen kannst. Dabei identifizierst Du Kandidaten über geeignete Kanäle und überzeugst in einer zielgruppengerechten Direktansprache. Zudem verantwortest Du die Koordination von Bewerberinterviews, baust unseren Talent-Pool und Dein eigenes Netzwerk weiter aus und erstellst Analysen oder Präsentationen. Daneben hast Du die Möglichkeit, Dich in verschiedene Talent Acquisition Management Projekte einzubringen. Dabei hast Du viel Spaß mit Deinem Team – auf der Arbeit und bei unseren After Works sowie Firmenfeiern. Was Du noch wissen solltest: Die Werkstudententätigkeit kann das perfekte Sprungbrett für Deinen Einstieg in die aufregende HR- und Personalmarketingwelt sein.

Als Werkstudent hast Du eine wichtige Mission: Einblick in die Praxis zu gewinnen, Dein Bankkonto aufzubessern und wertgeschätzter Teil eines begeisterten Teams zu werden. Bei INFOMOTION kannst Du das alles haben.

Du arbeitest mit Deinem Team auf Augenhöhe und unterstützt unseren Standortleiter in Hamburg bei dessen Management-Aufgaben. Du übernimmst die operative Verantwortung für Aufgaben wie das Service-Monitoring unserer Kunden und unseren Office-Betrieb. Zudem gehören auch das Vertragsmanagement für Business- und Standortaufträge sowie die kaufmännische Steuerung des Controllings und des Faktura-Supports zu Deinen Tätigkeiten. Als Standort-Enthusiast wirkst Du bei der Weiterentwicklung unserer New Work-Ansätze mit und treibst so aktiv die Gestaltung unserer aktuellen und zukünftigen Arbeitswelt voran. Dabei ist auch Deine Kreativität bei der Organisation verschiedener Team-Events im Rahmen unseres internen Gesundheitsprogramm gefragt, die die körperliche Fitness und mentale Gesundheit fördern.

• Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung des Gesamtunternehmens in der direkten Zusammenarbeit mit dem Assistenten der Geschäftsführung
• Direkte Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei der Organisationsentwicklung sowie den operativen und strategischen Projekten
• Eigenständige Durchführung und Ausarbeitung von Analyse- und Rechercheaufgaben
• Ausarbeitung von Informations- und Entscheidungsunterlagen
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die perfekte Chance für eine anschließende Festanstellung bei INFOMOTION

Als erfahrener Talent Acquisition Experte (w/m/d) bist Du kreativer Kopf und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Bei INFOMOTION hast Du die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem Top innovativen Unternehmen zu arbeiten.  

• Recruiting: Du rekrutierst eigenständig und vollumfänglich neue Mitarbeiter ab Senior Level im IT-Beratungsbereich "Data-Performance und Analytics“ und stellst eine einzigartige Candidate Experience sicher, welche Du regelmäßig verbesserst
• Active Sourcing: Du nutzt Deine gesamte Active Sourcing Expertise, um auf unterschiedlichsten Kanälen nach geeigneten Talenten zu suchen und überprüfst diese regelmäßig
• Bedarfsanalysen: Du führst Personalplanungsgespräche mit den verschiedenen Fachbereichen durch, formulierst die Anforderungsprofile für das Talent Acquisition Team und erstellst eine zielgruppenspezifische Sourcing-Strategie, welche regelmäßig überprüft und nachjustiert wird
• Bewerbervorauswahl: Du führst eignungsdiagnostische Interviews (Telefon und/oder Video), verantwortest das Screening nach Erstgesprächen und stellst qualifizierte Exposés zusammen
• Bewerbermanagement: Gemeinsam mit Deinen Team-Kollegen stellst Du die Terminierungen von persönlichen Vorstellungsgesprächen sicher und beantwortest alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess
• Entwicklung kreativer Strategien zur Umwandlung passiver Leads in aktive Kandidaten
• Networking: Du verwaltest, betreust und befüllst unseren strategischen Ausbau des Kandidatennetzwerkes und Talent Pools mit
• Projekt Management: Du unterstützt in der kontinuierlichen Prozessoptimierung und involvierst Dich in weitere interne Projekte
• Innovation Management: Du screenst den Markt nach neuen Recruiting Tools, Methoden und Best Practice Ansätzen und implementierst diese eigenständig
• Events: Du informierst, bewertest und stellst neue und zeitgemäße Recruiting Event Modelle im TEAM vor

• Du treibst selbständig die Aufnahme, Analyse und fachliche Entwicklung verschiedener Daten Use Cases bei unseren Kunden und unterstützt dabei Mehrwerte aus ihren Daten zu generieren.
• Bei INFOMOTION bist Du der Lead Developer für ein engagiertes Projektteam aus Data-Engineers und Software-Engineers. Du fungierst intern als Mentor und technischer Sparringspartner und extern als Projektverantwortlicher.
• Du konzipierst und implementierst Lösungen im Big-Data Umfeld und setzt hoch performante Streaming Applikationen im Kontext von Apache Kafka / Apache Spark und Scala auf.
• In enger Zusammenarbeit mit den Data-Engineers und Software-Engineers übersetzt Du die Kundenanforderungen in skalierbare Datenarchitekturen und triffst die richtige Balance zwischen fundiertem Design und agiler Entwicklung.
• Du bist Coach und Enabler für das Team, insbesondere in Themen wie Anwendungsentwicklung, Datenmodellierung, automatisierte Tests, CI/CD und Dokumentation.
• Du findest Optimierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten für die Weiterentwicklung der bestehenden Anwendungen.
• Du konzipierst und realisierst mithilfe von modernen Cloud Plattformen in crossfunktionalen Teams spannende Data Integration/Management, Data Automation und Data Virtualization Projekte.
• Als Experte teilst Du gerne Dein Wissen und bietest weniger erfahrenen Teammitgliedern Support und unterstützt die technische Koordination.