• Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung des Gesamtunternehmens in der direkten Zusammenarbeit mit dem Assistenten der Geschäftsführung
• Direkte Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei der Organisationsentwicklung sowie den operativen und strategischen Projekten
• Eigenständige Durchführung und Ausarbeitung von Analyse- und Rechercheaufgaben
• Ausarbeitung von Informations- und Entscheidungsunterlagen
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie die perfekte Chance für eine anschließende Festanstellung bei INFOMOTION

Bei INFOMOTION arbeitest Du als Senior Softwareentwickler in einem engagierten Team aus Consultants um für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen unter Nutzung aktueller Technologien zu implementieren, oder unsere eigenen Produkte weiterzuentwickeln.

In unserem Tagesgeschäft arbeiten wir aktuell mit Eclipse bzw. Visual Studio Code, einer Kombination aus Java (Spring, Hibernate, …) und Angular sowie vollständigem CI/CD auf Basis von Gitlab und Gitlab-CI mit automatisierten Docker Deployments.

Eine durchdachte Software-Architektur ist dabei nicht alles, die Akzeptanz bei IT-Abteilungen oder Endanwendern hängt auch von nichtfunktionalen Anforderungen ab, die genauso Dein Vorgehen in Projekten beeinflussen. Daher beschäftigst Du Dich neben der reinen Software-Entwicklung auch mit dem kompletten Produktlebenszyklus - vom UX-Design bis zu DevOps.

Als erfahrener Talent Acquisition Experte (w/m/d) bist Du kreativer Kopf und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Bei INFOMOTION hast Du die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem Top innovativen Unternehmen zu arbeiten.  

• Recruiting: Du rekrutierst eigenständig und vollumfänglich neue Mitarbeiter ab Senior Level im IT-Beratungsbereich "Data-Performance und Analytics“ und stellst eine einzigartige Candidate Experience sicher, welche Du regelmäßig verbesserst
• Active Sourcing: Du nutzt Deine gesamte Active Sourcing Expertise, um auf unterschiedlichsten Kanälen nach geeigneten Talenten zu suchen und überprüfst diese regelmäßig
• Bedarfsanalysen: Du führst Personalplanungsgespräche mit den verschiedenen Fachbereichen durch, formulierst die Anforderungsprofile für das Talent Acquisition Team und erstellst eine zielgruppenspezifische Sourcing-Strategie, welche regelmäßig überprüft und nachjustiert wird
• Bewerbervorauswahl: Du führst eignungsdiagnostische Interviews (Telefon und/oder Video), verantwortest das Screening nach Erstgesprächen und stellst qualifizierte Exposés zusammen
• Bewerbermanagement: Gemeinsam mit Deinen Team-Kollegen stellst Du die Terminierungen von persönlichen Vorstellungsgesprächen sicher und beantwortest alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess
• Entwicklung kreativer Strategien zur Umwandlung passiver Leads in aktive Kandidaten
• Networking: Du verwaltest, betreust und befüllst unseren strategischen Ausbau des Kandidatennetzwerkes und Talent Pools mit
• Projekt Management: Du unterstützt in der kontinuierlichen Prozessoptimierung und involvierst Dich in weitere interne Projekte
• Innovation Management: Du screenst den Markt nach neuen Recruiting Tools, Methoden und Best Practice Ansätzen und implementierst diese eigenständig
• Events: Du informierst, bewertest und stellst neue und zeitgemäße Recruiting Event Modelle im TEAM vor

Als ambitionierter Talent Acquisition Experte (w/m/d) bist Du kreativer Kopf und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Bei INFOMOTION hast Du die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem top-innovativen Unternehmen zu arbeiten.

• Bedarfsanalysen: Du führst Personalplanungsgespräche mit den verschiedenen Fachbereichen durch, formulierst die Anforderungsprofile für das Talent Acquisition und erstellst eine zielgruppenspezifische Sourcing-Strategie
• Active Sourcing: Du nutzt Active Sourcing Strategien, um in sozialen Netzwerken nach geeigneten Talenten identifizieren und anzusprechen
• Bewerbervorauswahl: Du führst eignungsdiagnostische Interviews (Telefon oder Video), verantwortest das Screening nach Erstgesprächen und stellst qualifizierte Kandidatenprofile zusammen
• Bewerbermanagement: Gemeinsam mit Deinen Kollegen stellst Du eine einzigartige Candidate Experience sicher und beantwortest Fragen rund um den Bewerbungsprozess
• Networking: Du wirkst beim Ausbau unseres Kandidatennetzwerkes mit und betreust unseren Talent Pool
• Sonderprojekte: Du unterstützt in der kontinuierlichen Prozessoptimierung und involvierst Dich in weitere interne Projekte

Bei INFOMOTION bist Du der technische Leiter eines engagierten Consultant-Projektteams. Vom Kick-Off bis zum produktiven Rollout des Projekts fungierst Du intern als Mentor und technischer Sparringspartner und extern als Kundenverantwortlicher.

Ob on-premise oder in der Cloud - wir fangen da an, wo Standardsoftware aufhört und schaffen mit eigenen Produkten oder projektspezifischer Software eine optimale Integration der Prozesse und Infrastruktur die dem Kunden einen deutlichen Mehrwert bietet. Dabei greifen wir im Tagesgeschäft Technologien wie z.B. Java, Spring Boot, Angular oder andere zurück, die im Enterprise Umfeld etabliert sind. Als Softwarearchitekt musst Du dabei nicht alle Technologien beherrschen. Wichtiger ist, dass Deine Architekturen von nicht-funktionalen Anforderungen wie Erweiterbarkeit, Flexibilität, Stabilität und wirtschaftlichen Überlegungen geprägt sind. Verschiedene Tools unterstützen Dich, Dein Wissen kontinuierlich auszubauen. Innovationsgeist ist einer unserer größten Treiber und wir freuen uns bereits auf Deine Ideen.